מרשם נהדר לגיוס שיתוף פעולה מהעובדים – הכרת תודה.

עם אילו צרכים עובדים מגיעים למקום העבודה?

מה הם רוצים? ואתם?

מה שאנשים רוצים בבואם למקום העבודה, זה לעשות משהו שהוא משמעותי ומפיק עבורם ערך לחייהם (זה יכול להיות גם שיפור רמת החיים בעזרת הגדלת המשכורת).

אחת המשאלות, אם לא המרכזית של אנשים בבואם למקום העבודה, זה הערכה.

זו יכולה להיות הערכה אישית שלא נובעת מקבלת פידבק מהסביבה, וזו יכולה להיות הערכה שכן תלויה בפידבק מהסביבה.

בין כה וכה, הצורך קיים.

אם אתם רוצים לגייס שיתוף פעולה, להגביר מוטיבציה אצל העובדים או הקולגות שלכם, מילה פשוטה אך כמו מטה של קסם עושה מהפכות – אמרו "תודה".

תודה על הדברים הכי קטנים. עובדת בצוות ארגנה דוח שביקשתם? אמרו תודה, ואמרו גם מדוע זה משמעותי עבורכם.

עובד אחר הציע עזרה בפרויקט מסוים? עובדת עדכנה בדבר מה חשוב ומשמעותי?

אמרו את המילה לא כמילת נימוסים, כי צריך, דבר שקורה לעתים קרובות. הכרת התודה נאמרת כבדרך אגב, בצורה אוטומטית וכזו שלא שמנו לב ושכחנו שאמרנו אותה.

אמרו אותה עם תשומת לב, מתוך בחירה מודעת, מאחר שהנכם מעריכים באמת, מתוך הבנה כי אין דבר המובן מאיליו.

המרשם – אמרו אותה 2-3 ביום, בין אם תפקידכם בניהול או כקולגה בצוות. באם הינך מנהל\ת זה יהיה משמעותי מאוד עבור העובדים.

ודרך אגב, אמרו אותה גם ובעיקר – לעצמכם.

בהצלחה ותודה שהייתם איתי,

באהבה,
מיכל יאסו
עובדת סוציאלית M.A.
מאמנת ומדריכה אנשים בתהליכי שינוי, צמיחה והתפתחות
מנחה סדנאות לתקשורת אסרטיבית ומקרבת